2019-10
欽州泰俊公司召開第三季度新員工入職培訓(xùn)會
欽州泰俊公司召開第三季度新員工入職培訓(xùn)會
浪漫金秋時節(jié)，適逢林湖美地項目開盤在即，欽州泰俊公司也憑借自身魅力吸納了一批朝氣蓬勃的優(yōu)秀人才全新加入。為幫助各位新員工更快的融入集體。公司于9月27日組織開展了2019第三季度新員工入職培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)會上，人資行政部黃錦秋經(jīng)理首先采用PPT授課方式，對公司各項規(guī)章制度及企業(yè)文化進行了宣講。并貼近實際，從公司的基本概況、入職管理、保密制度、績效考核、企業(yè)文化等五個方面對新員工進行了全方位的培訓(xùn)，讓新員工對公司有更加具象的理解。除此之外，還對于大家比較關(guān)注的薪酬結(jié)構(gòu)、晉升通道等方面做了清晰的闡述說明。
此次培訓(xùn)，還特邀執(zhí)行董事胡宏業(yè)先生致辭：胡董對新員工的加入表示歡迎，并指出公司將努力打造激情奮斗的團隊，以卓越的創(chuàng)新能力共同創(chuàng)造輝煌的未來，同時也對新員工的成長提出殷切希望：首先勉勵新同事能盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變；第二是要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解公司發(fā)展?fàn)顟B(tài)和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把握好個人定位；第三是要踏實工作、愛崗敬業(yè)，努力通過工作事業(yè)更好地實現(xiàn)自身的人生價值。
除了有胡董的精彩致辭，本次培訓(xùn)會，還邀請了幾位在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)出色的老員工們，為新同事帶來工作經(jīng)驗和企業(yè)文化理解的分享。營銷部副總監(jiān)陳建昭先生以卓越的專業(yè)經(jīng)驗和豐富的知識儲備對集團項目產(chǎn)品進行了詳細(xì)的解析，讓員工清晰的了解泰豐地產(chǎn)各項目的設(shè)計理念、競爭優(yōu)勢、價值體系等。
財務(wù)部阮文雄經(jīng)理也從財務(wù)權(quán)責(zé)流程、費用報銷等方面對財務(wù)知識進行講解，為員工實時答疑解惑。最后，由優(yōu)秀員工開發(fā)部曾日蘭經(jīng)理進行壓軸分享，曾經(jīng)理表示身為入職兩年的老員工，經(jīng)歷了公司最初組建，從無到有的過程，闡明公司一直遵循以人為本的管理理念，且注重人才培養(yǎng)。只要有實力有態(tài)度，就有巨大的發(fā)展平臺和機會，并鼓勵新同事要在的過程中面對困難，極力突破，獲得成長。
入職培訓(xùn)是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道，公司也一直積極為員工提供發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長。相信新同事們通過此次學(xué)習(xí)，能夠更快融入工作團隊，更好地在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢想！