2019-12
理解 協(xié)作 認(rèn)同 突破——惠州城市公司舉行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)分享
理解 協(xié)作 認(rèn)同 突破
——惠州城市公司舉行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)分享
2019年11月28日，惠州城市公司董事長(zhǎng)葉文治葉總以“雜談”為主題，與城市公司部門負(fù)責(zé)人等管理人員進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)及交流分享。
葉總百忙之中與管理人員溝通交流，大家都很期待和珍惜，早早來到會(huì)場(chǎng)，等候進(jìn)行一場(chǎng)思想的交流碰撞，擦出智慧的火花。
葉總認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是體現(xiàn)在識(shí)人用人以及對(duì)事物的判斷，也不僅是通過制定考核指標(biāo)實(shí)施獎(jiǎng)罰措施，它是比管理更高層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，通過執(zhí)行讓人信服和信任，不同的管理風(fēng)格會(huì)產(chǎn)生不同的管理效果，最終都要把握好一個(gè)度，過猶則不及。管理者需敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，具有榮譽(yù)感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作共進(jìn)，在過程中解決問題。
葉總也提出自己的管理建議：一是突破自己，不能墨守成規(guī)，拒絕按部就班，走出舒適圈；二是多努力多學(xué)習(xí)，吸取各方營(yíng)養(yǎng)，提升自我技能。
培訓(xùn)在輕松愉悅的氛圍中迎來尾聲，隨后的互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家都積極分享了自己的在工作中的管理心得以及對(duì)葉總培訓(xùn)的感悟。
培訓(xùn)當(dāng)天時(shí)值感恩節(jié)，大家感謝公司提供交流溝通的平臺(tái)，讓大家有機(jī)會(huì)互動(dòng)及分享。引用葉總常說的一句話：“我們都是泰豐同路人，是行者，同時(shí)也是鋪路人?！毕Ｍ覀?cè)谧约旱奶┴S之路上各有精彩旅程，留下顯著足跡，更希望我們能在或長(zhǎng)或短的共行路上逐漸同心。