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績效改善，路在何方

——績效考核管理交流沙龍

   2017年10月26日晚，伴隨著美酒與燭光，大亞灣區(qū)域公司首次以別開生面的形式開展了績效考核管理溝通學(xué)習(xí)交流沙龍，集團總裁助理何祥林總、大亞灣區(qū)域總裁葉文治總及區(qū)域經(jīng)理級以上管理人員參加了本次交流會。

   本次會議由區(qū)域總裁葉文治總主持，在輕松愉悅的氛圍中，各部門負責(zé)人針對在執(zhí)行績效考核中所遇到問題進行了發(fā)言。葉總指出，各部門應(yīng)重視績效考核工作，全力推進，并做好宣傳工作，讓員工知道我們?yōu)槭裁纯己??？偛弥砗蜗榱挚傄矎娬{(diào)，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門的“一把手”要強化責(zé)任，要把考核指標任務(wù)作為提高員工能力的機會。

   只有認識統(tǒng)一了，只有績效精神深入人心，我們才有可能感受績效在日常工作中帶來的實用之處。愿能在績效管理的實踐中，我們共同本著“在堅持中完善，在完善中堅持”的精神，逐步培育和沉淀出獨特的泰豐績效文化。