2019-11
“聚菁英，育將才” —山東公司優(yōu)秀接班人證書(shū)授予儀式
“聚菁英，育將才”
—山東公司舉行優(yōu)秀接班人證書(shū)授予儀式
為完善梯隊(duì)人才建設(shè)，提高員工職業(yè)生涯規(guī)劃水平，滿足企業(yè)長(zhǎng)期和快速發(fā)展的人才需求，山東公司于2019年10月25日上午十點(diǎn)在公司二樓會(huì)議室正式舉行優(yōu)秀接班人證書(shū)授予儀式，公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及被選舉出的接班人共計(jì)32人出席了此次活動(dòng)。
活動(dòng)開(kāi)始，人力總監(jiān)吳總首先解讀了接班人人才培養(yǎng)計(jì)劃方案，此方案目的是通過(guò)提供多樣化的學(xué)習(xí)方式和資源幫助接班人快速掌握知識(shí)和技能，切實(shí)提升人才綜合素質(zhì)。
隨后，吳總公布了2019年優(yōu)秀接班人名單。據(jù)悉，此名單中所選拔出的接班人由部門推薦，公司各領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)，公司對(duì)于他們的加入表示熱烈歡迎，吳總邀請(qǐng)總經(jīng)理為13名接班人授予“優(yōu)秀接班人證書(shū)”并合影留念。
山東公司總經(jīng)理石總指出：“公司的快速發(fā)展需要匹配越來(lái)越多的管理人才及技術(shù)人才，在培養(yǎng)接班人工作中各部門應(yīng)注重人才產(chǎn)出結(jié)果，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。部門管理者既是公司的管理者又是輔導(dǎo)者，肩負(fù)培養(yǎng)骨干的責(zé)任?！笔偙硎荆骸安块T管理者要像導(dǎo)師一樣耐心的給予接班人指導(dǎo)和支持，接班人應(yīng)該時(shí)刻關(guān)心公司重點(diǎn)關(guān)注的事物。最后石總衷心希望每一位接班人砥礪前行，無(wú)愧擔(dān)當(dāng)?！?/span>
優(yōu)秀的接班人象征著公司蒸蒸日上、不斷發(fā)展的未來(lái)，希望在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各位接班人努力學(xué)習(xí)，積極完善自己，提升自己的能力，為公司貢獻(xiàn)更多的力量。